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《领导科学》2019年14期

 
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广告·书评
日语语法教学理论研究——评《新编日语语法教程》 李召辉;2
基于创新人才培养的高校思想政治工作——评《地方高校人才培养机制改革与实践》 盖双玲;黄宇晨;125
心理健康教育视域下大学生思想政治教育研究——评《大学生心理健康辅导理论与实践》 柯海娥;126
互联网环境下高校思想政治教育创新——评《“互联网+”时代高校思想政治教育研究》 贾闯;韩莹;127
思想政治工作在企业经营管理中的作用——评《加强和改进思想政治工作》 颜怀国;128
我国教育教学改革逻辑与实践途径探究——评《教学改革的逻辑》 刘桃冶;129党建研究
党的亲民形象塑造研究综述 韩继伟;王力;4-7
历史思维视域下中国共产党政治建设的理论逻辑与实践应用 李强;7-10
党员领导干部党内法规执行力存在的问题与对策——以某省领导干部为调查样本 田丽;梁瑞英;11-13理论前沿
信任与抗争耦合的群体心态:自媒体语境下干群关系的媒介形象研究 张冀;赵亚可;14-17
政治虚无主义的中国形态及其理论批判 李东明;王自立;21-24治理研究
基层治理中的困境:权威结构与政策压力下的治理倦怠 李轩宇;董鹏;17-20
大数据治理中政府的权责定位 徐红飞;25-27
国家治理现代化背景下的行政执行力文化创新——基于GVIIRRTCQ模型分析 杨小虎;张韬;28-31领导方法
领导干部政德失范的内在机理与治理方略 刘军汉;31-34
论网络涉政舆情“四色预警”应对体系的构建 陈永胜;欧明松;35-37
精准扶贫中“为官不为”的形成机制及其治理路径 邓韬;38-40
新时代干部分类考核机制创新的原则、方法与路径 屈晓东;41-43领导智库
乡村振兴背景下领导型人才队伍建设 丁希;张劲松;44-46
县级政府社会心理服务体系建设探讨 周生虎;胡泊;47-50中外管理
专制式、民主式与放权式领导行为的特点及适用情景分析 黄丽;陈维政;51-54
多团队合作背景下边界管理者的双重心理契约影响机制分析 许军辉;55-58
员工资质过高感对建言的影响——遵从权威、前摄型人格的调节 石冠峰;姚波兰;赵婉莹;59-62
单位内代际能力的传递模式及提升路径探析 彭龙富;63-65
工作场所负面舆论对知识型员工创新的影响及包容型领导治理 周书楠;65-68
中国古代公正观的多维审视、时代局限与当代价值 郝涛;陈坤;69-71
组织管理“内卷化”困境与破解思路 李磊;李巍;72-74
基于扎根理论的单位能力要素结构模型研究 李维春;易小军;王敏;75-77
领导排斥与下属工作疏离感关系的研究——关系亲近性与情感信任的作用 苏小凤;许文兴;孔德议;林榅荷;陈怡;78-81
说话算数的领导如何助益下属的工作绩效——基于领导——成员交换和政治技能的作用 沈华礼;高日光;袁婕;82-85
员工职业生涯规划对其创新行为的影响——以组织氛围和风险承受能力为视角 刘镜;86-89
组织领导相互掣肘的病因与防治之策 崔金琳;90-92
强将弱兵状态下提升组织能力的现实路径:双元能力理论视角 罗亮梅;93-95
领导艺术:激励的精度、灰度及融合 钱锡红;叶广锋;96-99
管理者扮演过程顾问角色中的过程式提问策略 毛文静;100-103领导参考
治理现代化中妇女组织发展的价值与路径 黄粹;104-106
新时代领导干部网络媒介形象塑造方法探析 孙洁;张宇通;107-109
乡村振兴战略视域下乡村自治、法治、德治“三治融合”的实践探索——基于河南省先进村镇的实证分析 王丽敏;110-113
领导干部被“围猎”现象及其防治策略 娄英;113-115
“一带一路”背景下领导干部跨文化交际能力培养与提升 杜秋枝;116-118
影响干部微信政务安全的风险因素及化解之方 臧超;解梅娟;119-121国际视野
美国“海洋自由”政策的由来、本质及应对策略 孟凡明;122-124
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